乡镇推动村干部“一肩挑”人员监督管理经验做法汇报

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乡镇推动村干部“一肩挑”人员监督管理经验做法汇报

　　今年，中组部联合多部委印发了《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》，结合抓党建促基层治理能力提升专项行动，xx县xx镇认真梳理基层干部特别是村级“一肩挑”人员监督管理中的有效做法，持续推动监督工作提质增效。自村“两委”换届以来，xx镇xx个行政村全面实现“一肩挑”，干部队伍整体年龄变小、学历变高、面孔变新、结构变优、能力变强，该镇坚持把加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督作为抓党建促基层治理能力提升专项行动的重要抓手，在教育培训、日常监管、考核激励上下功夫，系统制定13项制度管理监督村级“一肩挑”人员，打造一支想干事、能干事、会干事、不出事的带头人队伍。

　　一、抓“三育”提升履职能力

　　履职能力指履行岗位职责发挥自身作用的能力，xx镇以提升履职能力为目标，通过三种方式育好村级“一肩挑”人员。抓好集中育。每季度至少举办一次镇域集中培训，聚焦党性教育、乡村振兴、基层治理、基层党建等重点领域，采取“请进来”“走出去”“自己讲”等多种形式，着力提升村级“一肩挑”人员综合素质和履职能力;抓好导师育。对新任“一肩挑”人员建立落实“二对一”帮带措施，包片领导通过思路引导、工作指导等方式，帮助解决思想上、工作上的疑点难点问题;优秀离任村主干传授信访维稳、惠民致富等重点工作实践经验方法，真正补齐补实履职能力的短板;抓好常态育，印发抓党建促基层治理能力提升专项行动应知应会知识册，采取开会必提、巡…………

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