某乡镇农村“三支队伍”建设情况调研报告

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某乡镇农村“三支队伍”建设情况调研报告

　　按照市委组织部的通知的要求，我镇组织了5名干部，通过座谈、实地走访相结合方式，利用两天的时间对我镇“三支队伍”建设情况进行了调研，现将调研情况汇报如下：

　　一、干部队伍基本情况

　　xx镇现辖xx个村，共有xx个党支部，其中村支部xx个，企业支部xx个，村委会xx个。xx年底完成了第十届村两委换届，选举产生村党支部书记xx人，其中“一肩挑”的村有xx个，30—45岁xx人，46--55岁xx人，56岁以上xx人，初中及以下xx人，高中及中专xx人，大专及以上xx人，连任xx人；选举产生村党支部委员支部委员xx人，其中连选连任xx人，新当选xx人。35岁以下xx人，36—45岁xx人，46—55岁xx人，56岁以上xx人。其中企业家支部书记xx人，企业家支部委员xx人。

　　全镇共有村民委员会xx个，村民委员会主任xx人，其中党员xx人，31—40岁4人，41—50岁xx人，51岁以上xx人，初中及以下xx人，高中中专xx人，大专以上xx人，连选连任xx人；选举产生村民委员会副主任及委员共xx人，党员xx人。其中，企业家村主任xx人，企业家村委会委员xx人，村委会成员兼任村支部成员的xx人。

　　二、如何建立建全村党组织书记调整和退出机制调研

　　我们针对如何建立建全村党组织书记调整和退出机制加强村“两委”干部的教育管理和监督进行了深入调研，并借鉴了相关县市和乡镇的做法，结合我镇实际提出了以下几点建议。

　　我们认为“两委”成员在任期内有十项情形之一的，应当退出村“两委”职务，包括不…………

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