保安公司采取“党建+”工作方式推进党建生产融合发展经验材料

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保安公司采取“党建+”工作方式推进党建生产融合发展经验材料

　　为把党建成果转化为发展成果，市保安公司党总支采取“党建+”工作方式，找准融合点，切实让党建工作成为引领公司发展的“红色引擎”。

　　一、“党建＋业务”：主动作为促发展

　　一是组织共建活动，促进共同发展。通过公司党总支领导牵头对接拜访、签订党建共建协议等方式，加强与xx银行xx分行等客户单位的沟通协作，努力构建“资源共享、优势互补，互相促进、共同发展”的新发展格局。二是成立临时党支部，强化组织保障。组建成立xx押运中队临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，与客户单位形成更快捷、便利的对接模式，为拓展xx、清流当地商业银行客户的金库业务提供条件。三是开展调研活动，推动提质增效。以党建工作为抓手，结合“提高效率、提升效能、提增效益”行动，组织各党支部、党小组负责人深入走访客户单位，广泛征求客户单位对保安守押服务工作的意见建议，针对共性问题和服务堵点、漏点、难点问题，制定有效改进措施，形成解决实际问题、提升服务质量的闭环机制。

　　二、“党建＋安全”：从严管控保安全

　　一是组织安全生产检查，落实隐患排查整治。根据《国务院安委会安全生产十五条硬措施》等文件精神，公司党总支班子成员分别带队深入各押运中队开展督导检查，针对人员管控、行车安全、枪弹和金库管理等重点，查缺补漏、从严整治。二是组织教育培训活动，提升职工安全意识。公司党总支班子成员深入各押运中队党支部、党小…………

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