县人社局狠抓干部作风建设工作做法汇报

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县人社局狠抓干部作风建设工作做法汇报

　　今年以来，xx县人力资源和社会保障局牢固树立“为民服务、为民保障、为民解困”工作宗旨，努力构建“为民、向上、有为、公正、和谐”的工作新理念，突出“四抓四促”措施，狠抓干部作风建设。现将工作做法汇报如下：

　　一是抓理论教育，促干部思想建设。xx县人社局以目前开展的“争先进位”和“治理庸懒散乱”的活动为契机，开展以社会主义核心价值理念建设为主题，积极开展“岗位大练兵”、“学法懂法”等专题理论教育活动。依据工作需要从工作政策法规入手，以支部为单位，规定每周五为学习日，每月集中学习、自学均不少于2次，并不断更新学习内容和学习方式，形成制度化、常规化的理论业务学习机制，切实促进干部职工的思想建设。

　　二是抓优质服务，促干部作风建设。要求各科室干部职工围绕“假如我是求职人员、假如我是参保对象、假如我是高校毕业生、假如我是受害农民工”等方面，主动开展换位思考，认真查找存在问题，集中落实整改措施，切实转变工作观念，积极开展“党员示范岗”、“优质服务窗口”、“青年文明号”等典型创建活动，在全系统大力营造“学、赶、超”的良好氛围，发扬“小窗口、大服务，小环境、大职能，小角色、大奉献”的工作理念，切实提高公共为民服务能力。

　　三是抓制度落实，促干部形象建设。结合《十个严禁》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等各项干部工作制度规定，修订完善党总支及机关管理制度65项，并编印成册下发干部职工手中，重新…………

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