街道办事处破解村“两委”换届难题工作做法汇报

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街道办事处破解村“两委”换届难题工作做法汇报

　　一、调查摸底，吃透村情。针对村“两委”换届中存在的难题，街道成立由党工委副书记牵头、以管区为主体的x人换届选举工作指导组，坚持靠在村居、深入一线、深入群众，通过采取与两委班子谈心、入户走访、与群众面对面交流等方式，对各村班子现状、村情民意、宗族势力、矛盾隐患、候选人情况等进行详细调查了解，特别是通过走访交流，准确把握村里党员群众的思想动态，及时分析研究，真正实现了换届前期对人员有把握、对形势有分析、对局面有掌控。整个村党支部换届期间，街道工作组共走访党员、群众、老干部、企业家、家族长等x余人次，较好取得了各个层面群体的支持和拥护，为顺利推进换届选举工作奠定了基础。

　　二、因村制宜，一村一策。结合调查摸底情况，街道指导组把x个村划分成三档：相对较好的村x个，一般的村x个，难度较大的村x个。在此基础上，为确保村“两委”换届能够一次成功，街道换届选举指导工作组坚持“一村一策”，逐村分析研究，根据村情制定详细的方案，特别是结合班子职数、换届时间、推荐方式、顺序安排等各个方面，进行层层分析，逐一研究政策，如对班子软弱涣散、村干部威信不高的村，重点把好候选人提名关；对财务管理相对较乱的村，重点从规范财务管理上下力气；对存在上访隐患较多的村，重点在思想疏导上下功夫；对存在历史遗留问题、矛盾较多的村，通过程序，有目的地吸收对两委换届、村干部有矛盾的群众代表进入村民选举委员会，让他们由旁观督导变为直接参与。通过一…………

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