派驻某局纪检监察组组长工作心得分享材料（征文）

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派驻某局纪检监察组组长工作心得分享材料（征文）

　　派驻监督战线，我是一名“新兵”。xx年x月，xx市派驻纪检监察机构改革中，组织安排我离开市纪委监委机关，到驻市xx局纪检监察组担任组长。半年来的工作实践，让我感受到派驻监督工作既要有力度，还应该有温度，坚持严管厚爱相结合,给理性的纪法条文融入人文关怀的“温度”，以实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

　　一名受处分党员的“思想转弯”

　　记得我刚到驻在部门工作没几天，在与部分中层以上干部谈话中得到，一名受处分党员想不通、很郁闷。在做足准备工作后，我约他见面聊聊。

　　按照约定时间，他来到我办公室，讲述了自己的委屈和纠结。去年底的一天，因小区停车琐事，与保安发生冲突，保安家人将事情添油加醋地发到了网上，后来组织就给了他党内警告处分。他说自己一辈子没有受过处分，临到老“丢了人”，想不通的是类似的事情，听说别人就啥事没有。

　　我没有搬出纪律规定给他讲大道理，而是引导他回顾工作经历、组织的关心培养、以及工作贡献等“往事”，摆事实、讲道理，讲明组织对他的关心和爱护，并严肃指出，作为一名年过五十的老党员、老同志，要相信组织、感恩组织。

　　之后，我又刻意在下班、饭后散步等时间，多次与他沟通交流，做思想转化工作。慢慢地，他的思想“转过了弯”，工作上也有了起色，人也变精神了。经过考察，局党组按期解除了他的处分，他又可以“轻装上阵”了。

　　派驻监督说到底是做人的工作的，需要人文关怀…………

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