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新经济模式下灵活就业群体劳动权益保障调研报告
随着“互联网+”以及数字经济的快速发展，很多新业态被创造了出来，许多新工种如雨后春笋般涌现，涉及的行业面也越来越广，最典型的有快递小哥、外卖骑手、网约车司机等。这类劳动者从“公司+员工”转向“平台+员工”模式，在实现灵活就业，增加经济收入，服务平常居民生活的同时，极大的刺激了零工经济的发展与繁荣。然而，随着零工经济的不断壮大，零工就业群体在劳动权益保障方面暴露出的问题逐步成为社会关注的焦点。为进一步了解这些灵活就业者的现状，探析劳动权益保障方面存在的问题，切实维护这一特殊群体的合法群益，xx组建专班对xx内从事快递、外卖的就业人员及站点进行走访调查，重点了解这类灵活就业人员在劳动合同签订，社保缴纳、工伤维权等劳动权益保障方面的现状及存在的问题，为下一步这类新型就业群体的社会保障健康持续发展，提出几点对策及建议。
一、调研对象基本情况
本次调查的范围和对象是从xxx等xx家快递公司中调查x家，从xx家外卖企业中调查x家，走访快递、外卖站点x个，从业人员共xx人。调查显示：
（一）调查对象基本情况。xx名灵活就业人员的年龄主要分布在18-45周岁，其中30-45周岁的人占比达到90%；初高中xx人，占90.4%，大专以上xx人，仅占9.6%。男性xx名，占69.9%，女性xx名，占30.1%，且年龄都在30岁以上。
（二）计酬方式。快递行业主要采取“计提”方式发放，工资区间3000-8000不等，仅有xx名快递小哥表示在“双11”等旺季月…………
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