某县实施“四雁工程”助推乡村振兴典型案例（人才篇）

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某县实施“四雁工程”助推乡村振兴典型案例（人才篇）

　　近年来，xx县聚焦聚力乡村振兴战略，围绕破解乡村振兴战略推进中人才支撑乏力的瓶颈问题，结合县域实际，勇于改革探索，突出制度创新，在深入调查研究的基础上，连续出台多个系列化制度文件，创新实施了加强村党组织队伍建设的“头雁工程”、吸引在外人士回乡创业的“归雁工程”、培养“土专家”“田秀才”等实用人才的“鸿雁工程”、发展新型经营主体的“雁阵工程”的乡村振兴“四雁工程”，探索建立了鼓励人才“到乡村去”的激励机制，以人才振兴助推乡村振兴，取得良好效果。“四雁工程”的经验做法被市委、市政府在全市发文推广，xx新闻联播、《xx日报》、xx电视台等多家省级以上主流媒体相继进行了宣传报道。

　　一、背景情况

　　党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署。乡村振兴，人才是关键。人才匮乏，一直是影响和制约“三农”发展的一大瓶颈。xx县作为传统农业大县，乡村振兴人才支撑不够的问题比较突出，农村党组织书记队伍年龄结构老化、战斗力弱；众多有文化、懂技术、会经营的农村青壮年进城务工经商，乡村人才缺乏；“土专家、田秀才”等农村实用人才少，难于培养；村民组织化程度低，新型经营主体发展滞后，乡村可持续发展动力不足等，严重影响了乡村振兴战略的实施推进。

　　如何满足新时代“三农”发展人才需求，为乡村振兴提供人才支撑，以人才的振兴推动乡村全面振兴？近年来，xx县立足实际，聚焦打造乡村振兴的xx样板重大任务，坚持用改革创新的…………

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