内容预览:
党员干部教育培训助力脱贫攻坚典型案例
【背景情况】
2020年是决战决胜脱贫攻坚收官之年,为确保全面实现脱贫目标,着力提高各级干部队伍脱贫攻坚整体素质和业务能力,打好打赢脱贫攻坚战提供坚强的智力支持和人才支撑。xx市通过“坚持三个导向”准确把握党员干部教育培训中的问题导向、需求导向和实效导向“三个环节要素”,在聚焦培训内容,培训方式,培训效果上精准发力,近三年来,xx市举办多场脱贫攻坚专题培训班(专题讲座)xx期,培训脱贫攻坚干部及致富带头人xx人次。
【实践做法】
xx市围绕脱贫攻坚,以解干部遇到的实际问题和提高干部解决实际问题的能力为出发点,坚持“服务大局、联系实际、分类分级、全员培训”的基本原则,将问题导向落实到教学的各个环节。紧密结合中央精神开展脱贫攻坚教育培训,围绕脱贫攻坚主线,以第一书记、驻村工作队、新任副科级、新任村(社区)等干部培训,把脱贫攻坚教育培训列人党校主体班教学课程,通过培训帮助干部学员掌握分析、解决贫困问题的基本方法。
一、坚持问题导向,在聚焦培训设计上精准发力
1.精选扶贫干部,夯实干部教育培训人才基石。xx市将最优秀的干部充实到扶贫一线,对贫困户实行一对一结对帮扶。为xx个有扶贫任务的村和x个软弱涣散社区选派第一书记xx名;选派xx名驻村扶贫专职干部;成立驻村工作队xx个,选派驻村工作队员xx人;6686名干部参与一对一帮扶;建立xx个扶贫站、xx个扶贫工作室,配备扶贫专干xx人、专职信息管理员xx人,全面形…………
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