街道党工委书记述职报告

内容预览：

一年来，我街道认真按照区委加强城市党建新要求，以全国实验区创建为抓手，紧紧围绕党建引领城市治理水平、治理能力提升，党建引领群众服务创新的核心目标，强化班子队伍建设，夯实党建工作责任，突出制度管人管事，积极实践创新，形成了党建引领基层治理水平不断提升的良好成效。　　

一、把班子队伍建设作为抓党建第一责任，抓班子带队伍，形成担当干事、争先创优的良好氛围。旗帜鲜明地提出党工委一班人必须从自身做起，带好头、做表率、干好事。半年考核每位分管领导对分管工作进行述职评议，无记名测评，硬性排出前三名后两名。对分管工作不佳，起色不大的、排名靠后的进行分工调整，让能者上，庸者让，充分激发了领导干部末位危机意识和争先创优意识。实打实地开好主题教育意见征求会、问题检视会和民主生活会，让干部、党员、小组长、居民代表、巷道长、院落长无记名给领导班子成员提意见、找问题，直接捅出短板痛点、触及灵魂深处。动真碰硬，对5名表现一般的机关干部调整下派到社区，对4名表现突出的社区干部选任到机关岗位；实行社区书记选干部、干部选社区“双向选择”的办法，对10名干部进行调整社区，对6名机关干部进行岗位调整。对1名不守纪律的干部，硬性停发工资，对3名业务干部因工作不负责、造成延误滞后，在干部会上做检查，在全办进行通报批评。实干有为、实干有位、实干为先、实干为上成为全办上下的普遍共识。　　

二、把治理服务提升作为抓党建的第一要务，积极实践探索，形成党建引领、各具特色的工作品牌。望湖路社区，借鉴“…………

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