践行新发展理念推动组织人事工作高质量发展发言材料

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践行新发展理念推动组织人事工作高质量发展发言材料

　　党的十八届五中全会指出，全党同志要把思想和行动统一到新发展理念上来，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。新发展理念为今后一个时期我国各项事业的发展指明了方向。当前，我们在贯彻落实新时代党的组织路线时，更应深刻理解并正确运用新发展理念，注重发挥新发展理念的指挥棒作用，加快建设一支适应“水利工程补短板、水利行业强监管”的高素质专业化水利人才队伍，推动组织人事工作高质量发展。

　　树立创新理念，增强组织人事工作发展动力。创新发展注重的是解决发展动力问题。人才是事业发展的第一动力，人才兴，则事业兴。新时代的水利人事干部要牢固树立科学的人才观，结合我区水利发展实际，将真正亟需的人才引进来、培育好、用到位、留得住。要有“聚天下英才而用之”的意识，积极贯彻落实自治区“一心多点”人才工作新格局，鼓励厅属单位通过柔性引进的方式，打破户籍、地域、身份、人事关系等刚性制约，引进发展所急需的高层次专业技术人才和管理人才，用好的政策、好的机制、好的环境留住本土人才、吸引区外人才、用好专业人才。

　　组织人事部门要主动适应新形势、新变化，从思维定势、惯有工作方式、传统管理模式中跳出来，用创新理念打基础、抓队伍、聚人才。现阶段与发达省区相比，我区高层次水利专业人才储备不足、中青年后备人才培养体系还不健全，需要在认清现有差距的基础上，逐步建立适合区情、水情的人才发展规划，注重完善人才发展激励机制，鼓…………

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