xx区加强破产改制企业党员社会化管理经验做法汇报

内容预览：

xx区加强破产改制企业党员社会化管理经验做法汇报

　　xx区近xx名破产改制企业党员移交社区进行社会化管理后，面对由“单位人”变为“社会人”的现实，部分党员存在思想上有抵触情绪、不经常参加党组织生活、也不经常参加党内各类活动、党员作用发挥不明显等问题。为解决以上问题，xx区探索推行“1+5”工作法，即以社区党组织为核心，开展“五个一批”活动，从而使破产改制企业党员既感受到党组织关心爱护和严格管理，又使社区党组织降低管理服务成本，发挥好作用。

　　一、严格教育一批不经常参加党组织生活的党员。通过调查走访，找出党员不参加党组织生活的具体原因，并建立台账。针对不同党员的问题，深入社区、楼栋、家庭开展党员教育，从思想上让其理解党组织生活的重要性和意义，使其从心底里乐意参加党组织生活。同时根据党员需要，多形式开展不同主题的组织生活，确保每一个党员均过一个高质量的民主生活会和组织生活会。

　　二、强化培训一批党员骨干。深入了解，建立素质高、乐于奉献、有一定组织才干的党员骨干库。通过采取集中培训、主题讨论、业务帮扶等方式，加强党员骨干政治素质与业务技能培训。同时，通过积分管理等各种途径与方式，鼓励党员骨干参与策划党内活动、党内日常事务管理，充分调动其积极性，在实践中增强能力，提高觉悟，做到学用结合。

　　三、及时转移一批再就业党员。及时关注跟踪下岗失业党员，摸清他们的基本情况、专业特长与就业需求，并建立信息台账进行动态管理。为失业党员及时提供就业信息和技…………

全文共1090字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]