市人事考试中心党支部建设过硬支部的调研报告

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市人事考试中心党支部建设过硬支部的调研报告

　　为了加强和改进基层党支部建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，考试中心党支部作为基层党组织，要坚持党的建设和考试业务工作“两手抓两手硬”，以党的建设统领推动全中心工作，以考试业务实绩彰显党的建设成效。

　　最近，结合全局开展的“大学习、大调研、大改进”暨深化作风效能建设活动，在认真学习贯彻十九大精神的同时，为扎实深入做好党建工作，着力打造过硬党支部，组织专人对基层党支部建设进行了专题调研，采取随机走访、征求意见等方式开展调查，查找出了当前考试中心党支部建设中需要着重研究解决的几个方面的问题，经过分析研究，形成调研报告如下：

一、xx市人事考试中心党支部基本概况

　　xx市人事考试中心党支部目前有党员16人，从年龄结构上来看，40岁以下的青壮年党员占比57%，从学历结构上来看，研究生学历占比18%，本科学历占比70%，据此分析，考试中心党员后备力量充足，完全有能力建设一支精干高效有活力的党支部。

　　二、党支部建设存在主要问题

　　（一）思想重视程度不够高。对党建工作开展思想重视程度不够高，没有深刻认识到党建工作对考试工作的促进推动作用。存在党务工作虚化、政治引领功能弱化、学习教育管理方式老化等三种现象，影响了机关党组织作用的正常发挥。

　　（二）党建工作制度不够健全，存在组织生活不够规范、不够经常、不够到位的问题。“三会一课”等党建制度不健全，党员大会、党支部委员会和党小组会等没有严格…………

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