街道党工委强化社区干部队伍建设工作措施汇报

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街道党工委强化社区干部队伍建设工作措施汇报　　

为贯彻落实xx区强化社区干部管理工作会议精神，进一步优化我街社区干部队伍，催生基层党组织创先争优内动力，为建设和谐社区提供重要保证，我街采取三项措施强化社区干部队伍建设。　　

把好"入口"，选优配强两委班子。坚持以"党性强、威信高、魄力大"为原则，按照区委提出的"有为就有位，无为就无位"和"能者上、庸者下、平者让、违者纠"的用人导向，采用个人自荐、组织推荐、考试考查、综合测评等多种方式启用了一批敢想、敢闯、敢干，扑下身子干事业的干部，使各社区两委班子构成更加合理。根据社区特点选派干部，根据个人特长搭配成员，力争使每一个社区达到人员结构最合理，使各社区干部最大限度发挥个人能力，极大地增强了社区班子合力。　　

加强管理，规范社区干部队伍行为。一是完善制度。修订完善社区书记例会制度、社区工作者签到制度、社区工作者请销假制度、社区财务管理规定等各项制度。二是强化考核。坚持平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，对社区干部德能勤绩廉等方面进行全面的考核，准确评价履职情况。三是加强监督。对社区工作开展情况及社区工作者管理情况实行党务公开，接受居民群众的监督。建立民主评议社区干部制度，社区党组织书记定期向街道党工委、群众述职，接受评议和监督。　　

注重培养，提升社区干部综合素质。一是加强自主学习能力。由街道统一制定社区大学生自学提纲，大学生按照提纲进行自学，以此督促大学生形成时时学习、处处学习、…………

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