在县直、乡镇事业单位新聘用人员岗前培训及选岗会上的讲话

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在县直、乡镇事业单位新聘用人员岗前培训及选岗会上的讲话

　　经县招聘领导小组研究，今天在这里召开县直、乡镇事业单位新聘用人员岗前培训及选岗会议。召开这次会议的目的是使大家通过岗前培训学习掌握新岗位的基本素质要求，提高工作环境适应能力，为进入新的工作环境打下良好的基础，同时也充分体现了县委县政府对大家的关心爱护和高度重视。在此，我代表县人力资源和社会保障局党组和用人单位向各位新招聘的同志表示衷心祝贺！下面我讲三个方面的意见：

　　一、对招聘工作的小结

　　在整个招聘过程中，我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则，通过发布招聘简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察体检等程序，2020年度事业单位招聘工作取得了圆满成功。

　　一是考试组织严密。根据各单位工作的需求，制订了详细招聘计划和实施方案。严格按照公开招聘方案规定的内容和程序操作，严把报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用“六关”，整个过程做到了组织严密，纪律严明，没有出现违规和泄密等情况。

　　二是过程操作阳光。公开招聘实施方案确定后，我们通过县政府网站向社会公开发布了招聘简章。在招考过程中，及时在县政府网站公布考试的每个环节进展情况，广泛接收社会和干部群众的监督，整个招考过程真正做到了“阳光操作”。

　　二、对用人单位提两点要求

　　一是要对新聘用人员进行工作业务、政策法规、政治理论等方面的培训，使他们尽快掌握工作技能，尽快融入工作角色，在新的岗位上发光发…………

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