干部队伍建设工作座谈会某局汇报发言材料

投稿人:佚名 发布时间:2021/3/23 投稿交换  申请VIP 全文2385字

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按照工作要求,现将局干部队伍建设工作有关情况汇报如下:  

一、成效经验  

近年来,我们着眼局系统大事多、难事多、急事多的特点,坚持把建设一支让省厅放心、让广大人民群众满意的“铁军”队伍,作为局党组工作的首要任务,建立健全了“123456”铁军建设标准体系,全面实施精细化、规范化管理,切实加强市局系统干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和党风廉政建设。  

(一)突出第一要求,明确判断标准。局系统工作任务重、要求高、压力大,根据这一实际,我们将“态度决定一切”作为队伍建设的第一要求,判断一名干部是否优秀、能否胜任工作,首先看态度、看思想、看作风、看人口,其次看能力、看业务、看口碑,促进干部职工自觉把工作当作事业,不忘初心,牢记使命,积极为事业发展贡献力量。  

(二)严格两项标准,明确目标定位。坚持将“着急时刻敢担当、复杂形势善作为”作为干部队伍建设的两项基本标准和选人用人的重要导向,进一步细化了市县两级局、县市区局主要负责同志、市局长和县局股长3个不同层次的工作要求。对市县两级局来说,其工作标准为话语权、影响力、支持力、信任力,就是要切实提高自身在党委、政府、上级主管部门和兄弟部门中间的影响力和话语权,争取各方面的信任和支持,为各项工作创造良好的外围环境;对县市区局主要负责同志来说,其工作标准为人品好、业务精、有作为、敢担当、能抗压、领导满意、群众认可;对市局科长和县局股长来说,其工作标准为态度、细节、效率、落实、责任、…………


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