某单位关于开展传帮带活动的实施方案

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某单位关于开展传帮带活动的实施方案

　　为加快xxx干部的成长，进一步提升干部队伍整体素质，推动xxx各项事业的高质量发展，经研究决定，组织开展“导师带徒”传帮带、促成长活动。现制定方案如下：

　　一、活动形式

　　根据人员分工，在各业务领域选出业务能力强、工作经验丰富的干部担任导师，采取每名导师带1-2名学徒结对的形式，通过“师徒”传帮带，实现领导干部之间互学互帮双向机制，更好的推动东垦各项工作的开展。

　　二、活动目标

　　根据xxx“四学四做”活动要求，以促进青年成长、成才为宗旨，通过导师将本人工作领域的知识、经验传授给学徒，促使学徒快速成长，从而为东垦的整体可持续发展，增强竞争力。

　　三、活动对象

　　1.“导师”：在业务领域内业务能力强、工作经验丰富，责任心强，传带经验丰富。

　　2.“徒弟”：具有一定的理论知识基础，肯吃苦、爱学习、善沟通。

　　四、传帮带内容

　　1.带学习。建立师徒互学互帮双向机制。一方面，“徒弟”要善观察、勤学习，主动向“导师”请教，学习他们的工作方式和工作经验，把书本理论与工作实践紧密结合起来；另一方面，“导师”也要放下身段，虚心向“徒弟”学习电脑、网络等新科技、新知识，形成老带新、新促老，互帮互学、共同提高的学习氛围。

　　2.强素质。“导师”向“徒弟”传授“艰苦奋斗、创新创业”的农垦精神，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新生力量。

　　3.提能力。发挥“导…………

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