开发区在建设发展中面临的问题和困难汇报

内容预览：

一、开发区运行机制　　

xx经济开发区按照上级开发区深化改革工作要求，目前已完成了全员聘任制和绩效工资制为核心的人事薪酬制度改革，开发区发展活力和全员工作积极性进一步激发。正在探索推进开发区现代化、市场化园区管理运营模式，目前与xxx达成初步合作意向，计划引进专业化团队入驻园区运营管理，批量引入高科技成果孵化转化项目，聚焦主导产业发展、服务xx建设、企业转型升级、“腾笼换鸟”、科技氛围营造等x个主攻方向助力园区发展。　　

存在问题：　　

1、开发区运行机制还不够灵活。兼职兼薪、协议工资、年薪制、项目工资等分配方式现在还处于探索阶段；园区内尚没有成熟的科创平台和行业协会；尚未设立产业引导基金，不能很好满足园区产业发展、企业科技成果转化的需求。　　

2、高层次管理人才、专业技术人才缺乏。开发区高质量发展对人才提出了更高要求，园区现有人员素质已不能满足开发区跨越式发展的现实需要，目前园区紧缺高层次的管理人才和规划建设、环境保护、产业发展等方面的专业技术人才。　　

3、去行政化还不彻底。目前，xx经济开发区代管x个行政村，开发区与所在乡镇职能划分不够明确,管委会仍承担大量社会事务，导致在落实发展规划、推动政策落地、协调服务企业、促进产业发展等方面精力不能完全集中。　　

二、市场化招商引资　　

按照开发区体制改革要求，成立了xx经济开发区招商有限公司。制定出台了《xx县招商引资优惠政策二十条》、《xx县加强招商引资工作的实施意见》，等一系列市场化…………

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