煤业公司“应知应会”学习培训实施方案

内容预览：

煤业公司“应知应会”学习培训实施方案

　　理论是搞好职工培训最基本的方法。理论培训要系统地对培训对象讲述安全生产方针、煤矿法律法规、“一通三防”知识，讲授本工种的基本理论知识。通过培训，使之更进一步熟知本工种的作业规程、操作规程，达到应知应会，逐步提高从业人员的素质，确保完成公司安全生产各项任务，根据公司xx年安全工作的计划，特制订如下培训方案：

　　一、培训目的

　　通过专项培训，使公司全体职工在工作中增强安全和责任意识，为确保公司60万吨改造建设顺利投产提供保障。

　　二、培训范围

　　公司全体员工

　　三、培训步骤

　　此次培训工作为期一个月，分三个阶段进行

　　第一阶段：动员与宣传（xx年5月8日-5月10日）

　　1、学习动员：利用班前会统一思想、提高意识、明确岗位

　　2、学习方式和内容：全体员工集中学习《安全生产岗位责任制》《井下灾害自救互救》

　　3、学习要求：学习期间要认真学习、做好笔记并牢记所在岗位的责任和职责

　　第二阶段：学习（xx年5月11日-5月23日）

　　生产科队有安全科培训，后勤由工会进行培训

　　第三阶段：检验（xx年5月24-5月31日）

　　安全教育是煤矿企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为使公司xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

　　一、基本思路

全文共1311字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]