市民政局社会工作人才队伍建设及社会工作服务项目工作自查报告

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市民政局社会工作人才队伍建设及社会工作服务项目工作自查报告

　　根据xx人才工作服务局《关于开展xx年人才工作预考核的通知》要求，为加快推进我市社会工作人才队伍建设，现就有关情况自查如下:

　　一、充分发挥职能，推进人才工作扎实有序开展

　　为认真贯彻《xx市人才工作领导小组成员单位工作报告制度》、《xx年xx市人才工作要点》、《xx市xx年度人才工作目标责任制考核指标》的通知精神，我局制定了《市民政局xx年社会工作人才队伍建设工作要点》、《xx市社会工作专业人才队伍“小高地”(xx-2020年)建设规划》、《xx市民政局xx年社会工作专业人才队伍“小高地”建设实施方案》。建立健全了市民政局人才工作领导小组。召开局党委会议，研究推进全市民政系统人才工作。安排好年度工作计划，重点就社区工作者人才队伍建设、养老服务机构从业人员、社会工作专业人才队伍建设等工作作出具体部署。

　　二、健全社会工作专业人才激励机制

　　为进一步健全我市社会工作专业人才激励机制，努力建立一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，关于社会工作人才队伍建设奖励项目经自治区人才工作协调小组会议审议通过，给予2008-xx年参加全国社会工作者职业水平考试并取得社会工作师(中级)职业水平证书的人员，给予一次性奖励补助3000元。xx市民政局根据要求，组织协调各县(市)区民政局，积极做好资金发放工作。符合发放社会工作师一次性奖励金人员共127人，共发放资金381000元，并于xx年2月初前完成资金发放工作。9月…………

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