区统计局公务员平时考核工作实施方案

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区统计局公务员平时考核工作实施方案

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》和《中共xx市xx区委员会组织部转发关于全面开展公务员平时考核工作的通知》要求，为了加强对本单位公务员、参照公务员法管理人员的管理，激励广大公务员、参照公务员法管理人员的新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，制定本实施试行方案。

　　一、组织领导及机构设置

　　(一）党组负责公务员平时考核工作的领导协调和监督检查，保障考核方案正常组织实施。

　　（二）单位成立考核委员会。考核委员会由本单位党政领导班子成员组成，考核委员会主任由党组书记、局长担任，成员由其他班子成员担任。考核委员会下设办公室，办公室主任由分管领导兼任，办公室工作人员从相关股室抽调2人兼任。

1.考核委员会职责：负责审议平时考核实施方案，审核考核对象个人工作计划、总结，组织、指导、监督平时考核工作，受理考核结果复核申请，确定考核等次结果。

　　2.考核委员会办公室职责：负责本单位平时考核的日常工作，组织开展测评、公示、材料分发收集等工作，做好平时考核结果归档备案工作。

　　二、考核原则

　　平时考核以季度为考核周期，为年度考核提供依据。平时考核从实际出发，坚持量化评价，注重平时实绩、综合评定，依法实施、简便易行的原则，实行定性与定量相结合的方式进行。

　　三、考核对象

　　本单位管理权限内的公务员、参照公务员法管理人员。（区委管理干部、抽…………

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