关于提高国有企业领导人员“一岗双责”能力的研究

内容预览：

关于提高国有企业领导人员“一岗双责”能力的研究

　　习近平总书记强调，国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位，都要积极主动地做好党建工作，要履行“一岗双责”，推动党建工作的落实，成为党建合力的一份子。近几个月，第八课题组以“提高领导人员‘一岗双责’能力的研究”为重点研究课题，采取走访谈心、问卷调查、座谈交流等形式，深入了解集团公司各级领导人员落实党建“一岗双责”现状，总结有效做法，分析存在问题和不足，研究如何发挥组织优势、抓住“关键少数”，为不断提高领导人员落实党建“一岗双责”能力提供借鉴参考。

　　一、提高领导人员“一岗双责”能力的重要意义

　　1.提高领导人员落实党建“一岗双责”能力，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设的重要要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以强烈的历史责任感和担当精神，亮剑党内存在的突出问题，开启了全面从严治党新征程。在全国国有企业党的建设工作会议中，习近平总书记提出了抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处的具体要求。作为站段领导人员，必须要提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上下功夫、做表率，始终坚持把政治建设摆在首位，自觉在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，一以贯之地推动全面从…………

全文共7112字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]