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2019年,我部门在上级党委与公司党支部的领导下,不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务,全年以“党建促经营、以文化促融合”为主线,重点围绕公司制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作,为激发公司党员活力,促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。
一、2019年度工作概述
2019年,党群工作部按照年初制定的工作计划,结合年中“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关工作要求,在充分调研、发现问题的基础上,从制度建设、党员管理、廉政教育、企业氛围营造等方面全力开展工作。一是不断完善制度体系,先后修订了公司《支委会议事规则》《“三重一大”决策办法》两项制度,努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合;二是创新党员队伍教育管理,通过印发《党员学习教育管理制度》《党员积分制管理办法》,对公司49名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求;三是延伸党风廉政教育触角,将“领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程”的“四抓”管理引向深入,进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度;四是打造企业文化良好氛围,将员工座谈、主题党日、文化宣讲等企业文化价值观认知促行活动干在实处;五是发挥群团组织合力,以各类节日为契机,开展职业形象培训、员工关怀慰问、青年交流座谈等群团活动,彰显企业家国情怀。
二、重点工作完成情况
(一)坚持制度建党,“强根固魂”夯基础
一…………
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