实施人才振兴计划助力乡村振兴经验小结

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实施人才振兴计划助力乡村振兴经验小结

　　近年来，xx始终把人才振兴作为乡村振兴主抓手，全面实施乡村人才振兴计划，发挥人才在深入服务乡村振兴战略中的重要作用，为乡村振兴和脱贫攻坚提供了有力的内在支撑力。

　　一是加强各类乡村人才培养。培育新型职业农民，分类型、分层次开展新型职业农民培育，实施新型职业农民和农业专业技术人才继续教育；强化基层农技推广提升农村技能人才创新创业能力，实施“一村一名大学生计划”和“雨露计划”，对具有劳动能力和一定文化素质的农村劳动力、高校毕业生、退役士兵等返乡下乡创业人员实施就业创业培训全覆盖;开展乡土人才示范培训，培育一批“土专家”“田秀才”。

　　二是不断充实乡村人才资源。支持青年人才返乡创新创业，吸引各行各业优秀青年返乡下乡创业;实施各类人才招录补充计划，引进紧缺型人才5人以上，每年为镇办补充事业编制干部10人以上，向基层医疗系统补充医务人员10人以上,向基层中小学补充教师10人以上;深入开展志愿者服务，组建志愿服务团18支以上,每年开展志愿服务50次以上;完善科技特派员制度，每年选派科技特派员数量稳定在50人以上，实现主导产业规模基地全覆盖。

　　三是创新优化人才发展环境。探索人力资源开发新方法，建立自主培养与人才引进相结合、学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的农村人力资源开发机制。建立基层人才评聘新标准，实行“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称评价使用制度,侧重考察实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限标准;…………

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