内容预览：
2019年，xx工会在党支部、股份公司工会和xx地方工会的正确领导下，在xx公司的大力支持下，以xx十三五规划、xx核心价值观、xx新使命和管理总方针为指导，坚持“促进发展、依法维权、规范履职、创新服务”的工会工作原则，着力维护职工合法权益，提高职工素质促进xx高质量发展。xx公司工会主席xx亮被评为“xx省优秀工会工作者”。
一、切实加强职工的思想政治引领，推进高素质职工队伍建设
文化落地凝人心。在xx公司内组织月度升旗仪式爱国爱企，举办家属走进xx、庆厂庆游园、安全知识竞赛、月度员工生日会等各类文体活动，丰富员工业余生活；召开民主生活会、职工座谈会、税企读书班等，架起企业与员工之间沟通的桥梁，为公司的发展献谋划策，提高员工归属感和荣誉感。
不断提高职工职业技能素质。通过组织开展劳动技能培训和师带徒等，推动职工队伍素质不断提高。全年安全、设备、工艺、企业文化培训104次，达4065人次，2019年公司共新增结对师徒5对。
围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。2019年开展班组建设技能大比武、消防大比武，参赛达99人次。
开展“五小活动”。按照股份工会五小活动奖励办法。鼓励职工对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行改造和革新；促进提质降耗、节能减排、增收节支、提高经济效益和工作效率。共4项五小活动入选股份公司评选，获得奖励资金9050元。
二、切实维护职工合法权益，推动企业高质量和谐…………
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