街道作风建设管理制度

内容预览：

街道作风建设管理制度

　　上班工作制度

　　一、机关工作人员必须按时上下班，不得迟到、早退和旷工。每天早上八点半至九点、下午五点半后在便民服务中心指纹签到签离。每缺一次视为旷工，惩扣绩效工资30元。如因工作原因不能签到签离，第一时间报经分管领导同意后，由分管领导向党政综合办说明情况并做好登记。签到情况由党政综合办公室每月统计汇总，次月公示后交街道纪工委审核执行。每月旷工5天以上，加倍惩扣。连续旷工15天以上或年度内旷工30天以上的，按相关规定报送上级处理。

　　二、上班时间不准办私事，不准擅自离开工作岗位，不准聚众闲聊或吵闹喧哗。凡上班期间脱岗被上级督查发现的，每次惩扣绩效工资500元。

　　三、严禁利用上班时间进行娱乐活动。不论是上班时间还是下班时间，严禁参与赌博。

　　四、凡党工委、街道办领导交办的工作任务，非因特殊原因不服从或不在规定时限内完成的，每次惩扣绩效工资200--500元，重点工作或紧急工作任务可加重惩扣。由安排工作的领导出具《xx街道推动工作落实绩效惩扣单》，经主要领导审核后交街道纪工委存档执行。

　　五、开会时要准时到会。党工委、街道办召开的会议，未经请假同意每旷会一次惩扣绩效工资50元，每迟到早退一次惩扣绩效工资30元，由会议主持人负责考勤，党政综合办公室每月汇总后交街道纪工委存档执行。自觉遵守会场纪律，会场内不准吸烟，不准交头接耳，不准随便走动，不准接打手提电话。

　　六、要坚持原则，秉公办事。各部门对下面反映的情…………

全文共3530字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]