从严管理监督打造高素质专业化干部队伍经验汇报

内容预览：

今年以来，深入学习贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，聚焦管思想、管工作、管作风、管纪律，注重抓严政治监督、抓实选任监督、抓好履职监督、抓细日常监督，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。　　

一是以旗帜鲜明的态度，抓严政治监督。坚持把政治监督作为干部监督的首要任务，着力推动干部旗帜鲜明讲政治。选任干部突出政治标准。把干部政治表现贯穿动议、推荐、考察、任用全过程，选任干部坚持“五看五选五不用”，坚决把政治上的“两面人”识别出来、挡在门外。教育培训突出政治素养。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、“三大战略”“三大攻坚战等重大决策部署，举办各类培训班31期、培训干部4500余人次，着力筑牢干部信仰之基、从政底线。日常管理突出政治约束。对全面从严治党主体责任落实情况开展不定期检查，结合年度考核、重点考察、巡察审计及各类反馈问题整改落实等情况，分析研判干部“四个意识”“四个自信”“两个维护”等落实情况，坚决消除政治上的“两面人”。　　

二是以严谨细致的程序，抓实选任监督。从严把好干部选任五个环节，实现选任全程监督。把好研判酝酿关，根据工作需要、领导班子建设实际及年度考核、日常了解等情况分析研判提出初步建议，在一定范围内沟通酝酿。把好民主推荐关，坚持做到广泛性与代表性相结合、谈话调研和会议投票推荐相结合、推荐结果与综合分析研判相结合，不简单以票取人。把好组织考察关，坚持“凡提四必”，落实廉洁自律“双签字”等考察责任，审核人事档案230人…………

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