关于**基层村干部队伍现状的调研报告

内容预览：

关于***基层村干部队伍现状的调研报告　　

职务：***调研时间：2019年10月　　

一、基本概况　　

***辖21个行政村，6个街道社区，人口20万人，其中党员1097人。在职村社干部216人，其中党员127人。各村两委班子运行正常，各村社会稳定，班子成员工作积极性普遍较高，班子战斗力较强，带领群众致富能力也普遍得到群众认可，各村各项工作都能正常开展，综上，我镇各村两委班子总体情况正常。　　

二、分析研判　　

村社干部年龄、学历及性别结构：全镇现有村干部中，年龄在45岁以下的占40%，46至60岁之间的占40%，60岁以上占20%。具有大专及以上学历的占10%；具有中专或高中及以上学历的占40%。女性干部68人，男性干部148人。　　

三、存在问题　　

村干部是最基层的干部，是党委、政府联系农民群众的重要桥梁和纽带，是农村工作的具体组织者和实施者，承担着管理农民、服务农民的责任和义务，直接面对群众。在实际工作中，对村干部的管理力度不小、效果不大，想法不少、办法不多，不少村干部安于现状，加上现阶段工作压力大，任务重，待遇低，管理松，导致出现了现任村干部作用难发挥、后备村干部难物色、优秀村干部难留住等现实问题。　　

从现状看，村干部“不便管”。　　

一是农村“难选人”。巨大的城乡差异使得大量农民纷纷进城，造成在村干部的选用上“无人可选”甚至“无人可用”的局面。　　

二是工作“难住人”。农村工作面临的困难较多，作为村干部既要为农村发展付出长期而艰苦的努力，又要…………

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