关于出台人才分类认定标准和办法的建议

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关于出台人才分类认定标准和办法的建议

　　党的十九大报告中提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。xx市要以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”的胸襟和气度开展人才工作，加大人才发展体制机制改革的力度，出台人才分类认定标准和办法，以及人才评价机制，加大培养人才、引进人才、管理人才、使用人才、服务人才的力度。

　　一、出台人才分类认定标准和办法的意义

　　当前xx市的人才政策体系实施了很多年，在纵向对接国家、云南省、保山市政策，横向协调xx市内有关政策时，门槛不同、标准各异、重复交叉、信息不畅的情况越发突出。

　　出台人才分类认定标准和办法，统一xx市人才的评价标准，为出台人才配套扶持政策提供依据。

　　出台人才分类认定标准和办法，能体现xx市委、政府对各类人才的认可和尊重，实现将xx市数以万计的各类人才纳入统一的动态服务管理，强化人才工作基础性和信息化建设，进一步提升人才工作管理效能和服务水平，为人才的培养、引进、开发、服务提供数据支持和决策参考。

　　二、出台人才分类认定标准和办法的建议

　　（一）突出人才认定为社会经济发展服务

　　制定《xx市人才分类认定标准》要充分听取经贸、科技、金融、招商、群团等部门的意见；要涵盖创新创业、科技创新、经营管理、专业技术、高技能、教育、卫生、文化、体育…………

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