监察体制改革后开展监督工作面临的困难分析及对策建议

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监察体制改革后开展监督工作面临的困难分析及对策建议

　　一、当前开展监督工作实践中面临的困难分析

　　目前，监察体制改革仍处于试点阶段，开展监督工作的实践还处于探索之中。从前一阶段运行情况来看，一些地方和部门还存在定位不准、责任不清的问题，一些纪检监察干部还难以适应新情况新任务新要求，监督发现不了问题。归结起来，主要有三个方面的因素：一是思想认识不到位，存在理解偏差。一些纪检监察干部对监督的重视程度不够，认为抓监督吃力不讨好，仍然把工作重心放在执纪问责和审查调查上，以办案论英雄的思想还未彻底扭转。纪检监察机关不是单纯的办案机构，惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐才是目的。只有把监督的“螺丝”拧紧，才能有效防止党员干部和公职人员从“好同志”变为“阶下囚”。二是监督手段不深入，方式滞后。一些纪检监察干部履行职责满足于听汇报、查资料、翻台账，习惯于走一走、看一看、转一转，面上了解多、深入解剖少，对被监督单位的政治生态“画像”不准，对监督对象缺乏感性认识，不认真分析被监督单位“树木”和“森林”的关系，不沉下去和被监督对象交心谈心，不善于运用大数据、云计算等信息化手段去研判，导致整个监督工作乏力、不深入，蜻蜓点水，一些该发现的问题发现不了。三是监督合力发挥不充分，衔接不够。当前，巡察、派驻、监察三个全覆盖的权力监督格局已经形成，但在实践中，三者之间相互衔接协作、形成监督合力还不够，需要进一步健全工作机制、完善工作流程，实现有机贯通、无缝对接。这些…………

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