园区党工委抓推进非公企业党建工作提质增效经验材料

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园区党工委抓推进非公企业党建工作提质增效经验材料

　　园区工委立足于深化提升园区非公企业党建工作水平，坚持抓实覆盖打基础、抓实规范把质量、抓实融入增影响，推进非公企业党建工作提质增效，加快非公企业党建工作与企业生产经营、地区社会治理同频共振。

　　一、抓实覆盖，打牢“基础桩”。把扩大“两个覆盖”作为重要政治任务，抓好任务落实，打牢工作基础。强化台账管理，建立完善非公企业党建台账动态管理制度，在原有台账基础上，扩大“一企一册”台账增量，2018年新增企业台账1784家。寻找“口袋”党员，广泛开展“亮身份、作表率”活动，鼓励“口袋”党员亮出身份、转入组织关系，2018年435名流动党员转入组织关系。扩大组织覆盖，采取“独立建、依托建、联合建”等方式，2018年新建党支部33个，做到“应建尽建、应建快建”。建强工作站点，先后建成15个商务楼宇工作站，配备专职社工40人，指导协助非公企业开展党建工作。深化共建行动，积极推动区工商分局9名党员干部作为“工商第一书记”参与楼宇工作站党建工作，增强工作合力、提升工作水平。

　　二、抓实规范，把好“质量关”。把党支部标准化规范化建设作为根本要求，加快工作推进，提升建设质量。实施班子建设标准化，112个基层党组织按期换届改选，调整配齐党支部班子成员并增设支部纪委委员。推动组织设置标准化，采取“撤、并、降、改、升”等方式优化已建党支部，2018年选改17个联合党支部的党组织负责人，积极推动条件成熟的3个党支部“升级”为党委或党总支。加强组织…………

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