学习整治“四官”方案季度报告

内容预览：

学习整治“四官”方案季度报告　　

一、积极动员部署　　

根据机关纪委制定的《绰尔林业局深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》，我科室积极动员部署、召开科室全员会议，领导带头学习文件精神，充分认识到方案出台和实施的重大意义，自觉提高认识，严格自查自纠，努力在整治行动中走在前、作表率。　　

二、主动对标对表，找出工作中“四官”问题表现及整改措施。　　

我科室对“四官”问题表现形式进行归纳梳理，组织科室人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式，深入査摆问题、剖析问题、认领问题。　　

“庸官”方面。不思进取，安于现状。　　

“懒官”方面。观念保守，默守陈规。　　

“乖官”方面。无原则，一团和气。　　

“巧官”方面。存在痕迹主义。　　

这些问题的出现表明，我们与上级的要求相比，与做好自身工作的需要相比，与人民群众的期盼相比，还存在一定的差距，需要我们以强烈的责任感，积极采取有效措施，立即整改。　　

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