区卫计局党委探索医联体党建模式 提升医疗卫生服务水平经验材料

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区卫计局党委探索医联体党建模式提升医疗卫生服务水平经验材料

　　去年以来，xx市xx区卫计局党委坚持管业务抓党建、抓党建促业务，探索实施“一体四共三带动”医联体党建模式，有力提升了群众看病就医满意度。

　　一、强化领导，构建医联体党建工作组织体系。建立医联体党建共同体，成立区医联体党委，由区卫计局党委书记兼任区医联体党委书记，市人民医院党委副书记、区人民医院党委书记兼任医联体党委副书记，13家医联体成员单位党组织书记任党委委员，对医联体党组织党建工作实行一体管理，充分发挥医联体党建工作领导核心作用。由市人民医院选派党员专家任区人民医院相关科室党支部第一书记，由区人民医院选派党员专家任街道卫生院党支部第一书记。按照临床业务相近、便于开展活动的原则，优化党支部设置，选好配强党支部书记。各党支部结合医务人员工作实际，将无法按时参加组织生活的党员编入“动态党小组”，在学习内容、学习方式不变的前提下，对参学党员进行“动态化”管理，组织“分批次”学习，确保党组织生活无缝隙、全覆盖。党委实行月例会制度，每月围绕医联体党建工作要点，开展党组织活动和党员教育管理。建立医联体党建季度考核制度，将医联体成员单位党建工作纳入全区基层党建工作考核，并将考核成绩纳入街道年度卫生计生工作绩效考核的前置指标，党建工作责任落实不到位的单位及单位党组织书记均不能评为优秀等次。全面推行医联体成员单位党组织书记年度抓党建工作述职评议制度，建立党建责任清单、问题清单、整改清单“三个清单”…………

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