县水利局2018年人事统计工作总结

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县水利局2018年人事统计工作总结

2018年，我局水利人事工作在各级部门及上级水利部门的正确指导下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，以党的十九大为指导，认真执行水利局的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在人事工作方面认真履行职责，较好地完成工作任务，现将统计情况具体总结如下：

一、抓好人事工作，完成各项工作任务。

一是完成工资套改工作，计划财务股完成了机关事业单位干部职工78人的薪级工资调整工作。二是做好全局干部职工情况统计工作，完成了2018年行政事业单位人员编制情况和全局人员增减情况和已退休的办理手续，其中新增专技人员8人，工勤退休2人；三是做好机构编制工作。根据县编办要求，收集在编人员信息，组织人员对单位机构设置情况、编制核定情况、实有人员情况、职数核定和聘用人员情况进行摸底调查，及时准确的完成机构编制年度工作；四是做好岗位职责、年度考核、培训学习等工作。根据工作实际,规范了各个股室岗位职责,完成了年度考核工作，其中全局优秀人员共11人。五是做好科室内勤日常工作。办理好收、发文件工作，并能及时整理装订好归档，按照上级规定，完成了各种党报党刊、行业报刊及其他报刊的征订工作。二、存在的问题及建议

主要存在以下三个问题：一是专业技术人才紧缺。据统计，目前全局干部职工78人，具有研究生学历的有2人，本科学历的有31人，大专学历的35人，中专、高中及以下学历的10人。其中部分人员的学历与与水利专业不对口，水利专业工程技术人员只有20人，相…………

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