关于机关“四化”建设的建议

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关于机关“四化”建设的建议

机关的“四化”建设归根到底就是机关的作风建设，机关作风建设既是一项复杂的系统工程，又是一项长期而艰巨的战略发展任务。需要我们始终坚持求真务实，认真借鉴先进经验，选好突破口与切入点，才能扎扎实实推向深入。结合新的形势任务，当前应充分利用五个方面的有效途径：

（一）抓住机关党建这个根本，切实加强党的执政能力和先进性建设。机关党的建设是机关建设的核心和灵魂。加强和改进机关作风建设，不仅是政治的需要，更是发展的需要。通过开展“两学一做”教育活动和十九大报告的深入学习，机关党组织在思想、组织、作风、制度等各项建设上都有了一些好的变化。应以此为契机，认真领会十九大报告提出的“坚持党对一切工作的领导”的精髓，注重忧患意识、公仆意识、发展意识、创新意识、节俭意识的培育，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）夯实科室建设这个基础，使机关的每一个单元都处于最佳状态。科室是机关的基层和细胞，是加强机关作风建设的关键。在今后的工作中，我们应进一步重视科室及其负责人队伍的作风建设，探索建立培育、选拔优秀科室负责人的工作机制，建立健全科室的权、责、利、察制衡的制度体系，通过多种形式，充分挖掘、发挥每个成员的创造力和积极性，着力推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的新转变。

（三）强化绩效管理这个关键，不断推动施政创新。我们要结合实际，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法…………

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