某县公务员队伍建设情况调研报告

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某县公务员队伍建设情况调研报告　

为进一步提升我县公务员队伍建设水平，围绕我县xxx发展战略，为适应xx县经济和社会发展的需要提供有力的人才保障，现就我县公务员队伍建设有关情况进行分析。

　　一、公务员队伍现状

全县公务员（含参公人员）共xx人，其中女性公务员xx名，党员xx人。从文化程度来看：研究生xx人（硕士学位xx人），占x%，本科学历xx人（学士学位xx人，占公务员总数xx%）占xx%，大学专科xx人占xx%，中专及以下xx人占x%，；从年龄结构来看：30岁及以下xx人占xx%，31-35岁xx人占xx%，36-40岁xx人占xx%，41-45岁xx人占xx%，46-50岁xx人占xx%，50岁及以上xx人，占xx%。

　　二、主要做法及成效

　　（一）加大考录力度，为公务员队伍补充新鲜血液

　　由于干部人事制度的改革，"凡进必考"成为了进入公务员队伍的唯一途径。2006年公务员法实施以来，行政机关公务员多年未补充人员，公务员队伍人员结构老化现象严重，为给公务员队伍注入新鲜血液，输入优秀人才，进一步优化公务员队伍结构，适应新的形势和新经济社会的发展需要。近年来，我们加大力度，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开考录公务员422名。一是有的放矢，研判人才队伍需求和适应xx经济发展的需要，有针对性的考录专业性较强的技术人才到公务员队伍，近些年来，我们共招录了187名财会类、法律类、经济类、农业类、建筑类等专业性较强的公务员充实到各需要的岗位；二是全面统筹，综合考虑，多方面、多层次，多渠道从优秀村干部、…………

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