纪检监察干部队伍建设年活动总结

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纪检监察干部“队伍建设年”活动总结

随着全国反腐败斗争不断深入，纪检监察职能越来越多，地位越来越高，但纪检监察干部队伍素质参差不齐，队伍建设势在必行！从党员队伍建设到各个系统的队伍建设，每年都要开展，但成效几何？值得身在纪检监察队伍中的每一位同志深思！此次活动要以史为鉴，注重实效，决不流于形式，从而真正把以人为本，执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中来。

一、以史为鉴，明确队伍建设目的

“以铜为鉴，可以正衣冠，以古为鉴，可以知兴替”。自古以来，监察在我国是“秩啤命勇，官小权重”。现如今，纪检监察不仅不“秩啤”，而且命更尊了，权更重了。队伍建设的根本目的就是官廉、政清。纪检监察队伍中的领导为官廉洁，同志也为政清廉，以保持纪检监察队伍的纯洁和干练，要以“强责任、正作风、作表率”为主体，努力建设一支思想端正靠得住，纪律严明立得牢，业务精通拿得起，善打硬仗冲得上的高素质纪检监察干部队伍，教好地承担党和人民赋予的使命。

二、以史为鉴，严格队伍选人用人

古代选人用人的思想和机制变迁，为我们提供了诸多借鉴的思路和范本。第一，坚决贯彻“任人唯贤”的路线，通过招贤、举荐等方式，为有真才实学者大开方便之门提供用武之地。只有这样，才能把一批批德才兼备的人才选拔到各级纪检监察岗位上，形成一支素质较高的纪检监察队伍。第二，纪检监察机构的官员用人不拘一格，由纪检监察机构自选，不能由行…………

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