“四勇四敢”心得体会：坚守纪律底线 做“四勇四敢”狮子型干部

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2016年10月贵州省委对铜仁作出了“念好山字经，做好水文章，打好生态牌，奋力创建绿色发展先行示范区”的绿色发展定位。站在新起点，围绕新定位，铜仁开启了建设“一区五地”新征程；面对发展的机遇，往往也会伴随着面临困难的挑战，只有战胜困难才能真正的将机遇变成机会，将机会变成实实在在的效益。为以良好的状态迎接挑战，市人大常委会副主任、碧江区委书记陈代文同志提出要建设一支勇于担当、敢于负责，勇于较真、敢于碰硬，勇于抓细、敢于落小，勇于吃苦、敢于吃亏“四勇四敢”的狮子型干部。如何成为一名“四勇四敢”型干部，奋勇投身碧江建设则需要每一名干部研精致思。我认为做一名“四勇四敢”的狮子型干部需要有“闯”的精神，“冲”的劲头，要把纪律做底线，拿自由促学习。守住底线是前提，学习是提高工作效率的保障。　　

一、做“律”字型干部，把纪律作底线　　

底线，是做人立身之本，做事思想根基，处世根本标准。人生路上，需要我们始终保持本色，不断积蓄正气，牢牢坚守底线。底线，是做人做事的基本准则，其线愈牢，其行愈正，其志愈专。底线，是不能突破的道德警戒线。“四勇四敢”型干部最大的优势是“有才”，最大的特点是“能干”。唯其有才，更不能放松对德的要求；唯其能干，更应该严格工作的底线。“德不称其任，其祸必酷”，“小过不惩，必为大患”，只有把德放在首位，才能使干部干成事的同时不出事。干部不仅要服从相关部门的监督外，更重要的是学会自我监督，被动的监督只会徒增一条一条血的教训，而自我的反省才会使一…………

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