区工商联2017年机关党建创新四问座谈会发言材料

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区工商联2017年机关党建创新四问座谈会发言材料

　　根据会议安排，我代表工商联就机关党建工作在推进创新发展，回答“创新四问”中如何有机融入，有效作为、有力引领作学习交流：

　　对于创新的理解。古人有句老话：“苟日新，日日新，又日新”，又有“吾日三省吾身”之警言。以历史的观点认识创新意识，我国源远流长的中华文明之河，自古至今都流淌着革故鼎新、自我反省的文化基因，“创新发展”并不是新名词，也不是新常态下的特定产物。但是：现时代我国进入改革深水区，经历不同的经济社会发展阶段，遭遇不一样的困难窘境，“创新意识”显得尤为紧迫重要。

　　工商联作为政府管理经济社会的助手参谋，服务非公经济的社会团体，是广大非公企业的娘家人，与政府行使管理职能的部门站位角度不同，既然是娘家人，更多会替企业说话，更多理解企业心声，更多为企业发声而鼓与呼。在几个前提下探讨“深入推进创新发展”的话题。

　　一、在“服务与被服务”角色转换中看创新四问。从乡镇党政领导到机关工商联的岗位转换，经过一段时间的调整适应。在更多与企业接触中引发一些思考，政府服务部门以“假如我是企业主，在实际问题面前，希望得到相关部门哪些支持和帮助？”将这样的思考形成惯性思维，以同理心设身处地服务企业，树立这个前提，政府出台创新举措、推动政策落地更让企业实实在在的得到帮助。哪怕问题一时得不到解决，政府管理部门暂且充当倾听者，对于企业也是莫大的心理抚慰和人文关怀。（年前区委组织全区企业家就创新四问xx篇…………

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