XX局干部队伍建设实施方案 

内容预览：

xx局干部队伍建设实施方案

为进一步提升我局中层干部队伍的能力素质，打造“政治观念强、担当精神强、业务能力强、自身形象优”的中层干部队伍，为机关事务管理事业持续健康发展提供坚强有力的组织保障，特制定我局xx年度中层干部队伍建设工作方案。

一、开展“两学一做”教育，提升中层干部队伍的政治素养

1.认真开展“两学一做”学习教育。将党员中层干部列为“两学一做”学习教育的重点对象，通过学理论、学先进，切实提升局中层干部的政治素养。

2.推进局中层干部参加党组中心组学习常态化。局中层正职全年参加局党组中心组集中理论学习次数不少于10次，撰写学习心得不少于1篇。

二、实施精准教育培训，提高中层干部队伍干事创业的能力素质

3.开展“争当专家型中层干部”系列活动。落实“四个一”要求，即局中层干部年内必须完成：研学一遍政策文件、选学一本以上专业书籍、撰写一篇调研报告或专业论文、上好一堂业务公开课（具体计划详见附件）。

4.定期举办“机关后勤学习讲坛”。定期邀请专家领导为中层干部作时事政治、法律法规、后勤管理等专题讲座，提升中层干部队伍的综合素养和业务水平。同时，鼓励中层干部走上讲台，交流学习心得、调研成果、工作经验等，在全局形成较为浓厚的学习氛围。

5.开展中层干部业务培训工作。加强局中层干部岗位能力建设培训，进一步拓宽知识视野、开拓工作思路。

6.积极组织参加各类学习培训活动。按照有关要求，组织局系统中层干部参加市组织人事部门开展的任职培训…………

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