县人力资源和社会保障局2016年工作总结及2017年工作设想

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县人力资源和社会保障局2016年工作总结及2017年工作设想

我局2016年的工作，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，结合省市人社部门工作目标任务和县委县政府的工作部署，围绕实施“三基地一名城”建设发展战略、建设“幸福美丽xx”总体目标，以“三创”为抓手，着力营造“以实绩论英雄靠实干创未来”的工作作风，突出服务群众、服务民生根本要求，通过创新、提升，提高服务能力和质量，各项工作扎实开展，较好地完成了工作任务。现将情况总结如下：

一、2016年各项工作完成情况

（一）创新工作方式，推动人才人事工作。

1.深化年轻公务员培训，拓展培训模式。一是继续深化公务员培训。我局于2月23日至3月4日分两期组织102名年轻优秀公务员赴深圳经理进修学院进行拓展训练，提升学识层次和创新能力。二是在5月份安排8位同志参加xx市乡镇公务员江门培训班。三是9月27日起，结合初任公务员培训班，开展新一轮的种苗工程培训班，为我县经济社会发展储备人才。

2.拓宽人才引进渠道，积极引进人才。一是继续从华农大等高校应届毕业生中招聘事业单位工作人员。已经制定实施方案，计划七月份起实施，共招聘100名。二是积极做好粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作，共上报职位22个，目前笔试已经结束，共有47名考生资格审查通过，拟进入面试阶段。三是积极做好公务员招录工作，2016年共规划招录公务员岗位222个。目前笔试、面试、体检环节已经完成，正准备进入政审阶段。

3.贯彻落实待遇政策，提高福利待遇。一是积极…………

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