关于实施竞聘上岗的暂行规定

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关于实施竞聘上岗的暂行规定

为进一步深化工厂人事制度改革，合理配置人力资源，规范企业竞聘上岗机制，逐步建立一支适应现代企业制度要求的精干、高效的员工队伍，根据“*****关于推进竞争上岗的实施意见”，制定本暂行规定，请遵照执行。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，逐步建设成高素质的员工队伍。

二、适用范围：

1、中层管理岗位；

2、一般管理岗位；

3、操作岗位；

三、竞聘上岗规定：

（一）、中层管理岗位竞聘上岗规定：

基本任职条件

1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上自觉与党中央保持一致，与企业同心同德。

2、具有相当的政治理论水平和政策水平，有较强的分析能力和解决问题的能力，围绕企业生产经营目标，在现职岗位上做出明显成绩。

3、有强烈的事业心、责任感，开拓进取，勤勉敬业，廉洁自律，团结同志，有较高的群众威信。

4、具有竞聘岗位所需的组织领导能力、专业知识和工作能力。

5、身体健康，能适应拟竞聘岗位工作需要。

6、现职中层管理人员竞聘中层管理岗位应具有中专及以上文化程度。非现任中层管理人员竞聘中层副职管理岗位，年龄在45周岁及以下，本科以上文化程度。一般管理以下人员不得直接竞聘中层正职岗位。…………

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