XX县企业家队伍建设工作调研报告

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xx县企业家队伍建设工作调研报告

一、我县企业家队伍建设情况近年来，我县依托本县优势资源和区位优势，大力实施“工业强基工程”，着力加强企业家队伍建设，工业企业呈现出规模迅速扩大、结构逐步优化、贡献进一步加大的良好态势。企业家队伍不断壮大，整体素质不断提高。（一）企业家队伍现状从来源看：我县企业家大致有原生型、转制型、引进型和职业型这四种类型。原生型企业家包括农民、个体户和一般职工，借助建筑、商贸等行业，抓住机遇成为率先富裕起来的一部分人。转制型企业家即在企业改革改制过程中，由原有集体或者乡镇企业的厂长经理或中层领导转换而成。引进型企业家即通过招商引资和企业主聘请来的外地视野开阔、文化层次高、管理观念强、有经验的管理人才。职业型即在企业或行政单位从事管理工作多年，有一定的管理企业的经历，掌握较多的经营管理知识，在各级政府鼓励机关事业单位干部职工从事民营经济后，一些干部职工主动辞职创业成为企业家。从年龄看：20-40岁的企业家99人，占27%，40—50岁的企业家177人，占48%，50—60岁的企业家92人，占25%。从职称看：我县企业家中高级职称的39人，占11%；中级职称112人，占30.4%；从学历看，本科毕业生31人，占8.4%，专科毕业生75人，占20.4%。在企业家队伍中，众多的企业经营者经过几十年的发展积淀和市场经济的考验，已成为知识型、实力型的现代企业家。目前，我县已有8名企业家成为市、县级专业技术拔尖人才，部分企业家被选举推荐为党代表、人大代表、政协委员。从经营实力看：经过近几年的努力…………

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