市政府机关事务管理局2016年履职尽责管理自评工作情况报告

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市政府机关事务管理局2016年履职尽责管理自评工作情况报告　　根据全市履职尽责管理半年自评工作的安排部署，市机关事务管理局党组高度重视，精心组织，较好地完成半年自评工作，现将有关情况报告如下：

　　一、开展自评工作情况

　　市委组织部下发《关于组织开展履职尽责管理半年自评工作的通知》（x组文〔2016〕88号）后，我局于6月20日召开中层以上干部会议，对半年自评工作进行安排部署。全体干部按照自评要求和规定程序，认真开展了自评工作。一是认真开展自查。市管领导干部和局参照管理考核的对象，对照年初制定的履职尽责年度工作项目清单，结合平时的纪实管理情况，对工作完成情况认真开展了自查，在此基础上形成了半年工作总结，填写了上半年工作项目完成情况表，经相关领导审核后，在本局通过公示牌、网络进行了公示。二是组织述绩测评。7月1日上午，我局在庆祝建党95周年会议上，同步开展了中层以上干部述绩测评会。6名市管干部、10名正科职干部分别进行了履职尽责半年述绩。述绩完后，分别对市管领导班子、市管领导干部、机关正科职干部、局属单位主要负责人进行了民主测评，共发测评表41份。回收41份。三是分析研判。7月1日下午，局党组召开会议，对履职尽责管理及考核情况进行了专题研究，并结合述绩测评结果，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，研究提出对领导干部及中层正职的评价等次，四是公示。党组会后，我局形成了履职尽责半年自评情况报告，并在全局进行了公示。

　　二、领导班子工作项目完成情况

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