新员工入职培训心得感悟：新机遇、新挑战、新责任

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新员工入职培训心得感悟：新机遇、新挑战、新责任

2015年7月，我参加了一个月的新员工入职培训。培训内容丰富，包括军事化训练、参观学习、理论课程学习等。尤其是理论课程的学习，聆听了每位领导详细生动的讲课，内心深受震撼，对企业文化、企业管理和企业发展有了更加深刻、更高层次的认知，结合自己6年来的工作经验，深有感触，感悟总结如下：一、不断学习、不断提升自我修养，学会如何做人。学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养的全面提高。世界观决定方法论，对每个人来说，如何做人是一个人立足社会的根本，一个人持什么样的做人观念，也就决定了他在工作上的的工作行为。借用中国著名红顶商人胡雪岩的经商之名言，从商首先是人与人打交道，从商先做人，做人先讲诚与信，讲诚信才可以从商立事，所谓和气生财、诚信经营既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一种信念，一种责任，互为因果。一个人在工作中需要不断学习、不断的提升自我修养，那么他在企业工作中的业务能力将会不断的提高，终将能胜任所在岗位，并会因此做出一番事业。但是学会如何做人、做什么样的人，则是一个人生存在社会上的根本所在，感恩、责任、诚信、宽容、谦逊、文明是一个现代企业员工所必须要学会的，…………

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