关于乡科级领导班子成员改任非领导职务干部的情况调查

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关于乡科级领导班子成员改任非领导职务干部的情　况　调　查

中共**县委组织部

最近，根据市委组织部4月5日通知要求，我们就全县乡科级领导干部改任非领导职务干部（以下简称“实改非”干部）管理和履职情况进行了一次专题调查。调研中，先后到全县22个乡镇和10个县直机关单位进行问卷调查，并与有关乡科级单位主要领导和退居二线干部进行了座谈。现将具体调查情况汇报如下：一、2006年乡镇党委换届的存在问题、主要做法根据市委文件规定，乡镇党委换届领导干部精减力度大，职数控制比较紧。全县22个乡镇，其中15个乡镇设7线，7个乡镇设5线，共减少职数40多个，这给乡镇换届调整和干部调整带来较大困难。具体表现为“三难”：一是人难下。我县换届前共有乡镇党委委员182人，其中多数乡镇设副书记二线，设纪检书记、组织委员、宣传委员三线。本次换届不再设专职的党委副书记岗位，人数较少的乡镇纪检委员与组织委员实行兼职，由此需要减少职数40多个。这40多个职数具体到“下”谁，标准难把握，原则难确定，“下”后难消化。二是心难平。因职数精减需要“下”干部，许多干部尤其是原任乡镇班子成员内心震憾很大。有的干部认为，在乡里虽然辛苦但好歹是个科级干部，要是削官为民，实在不情愿；有的干部认为，在乡镇好不容易干上来，既没犯错误又没到年龄，因为精减职数要下来，实在不甘心。特别是一些相对较年轻的原任班子成员总认为好不容易走上领导岗位，正是干事业的时候，年纪轻轻就让“退二线”，心里不平衡。此外，还有相当部分的干部认为因为上级精…………

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