派出所2015年公安工作暨队伍建设会议经验交流汇报材料

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派出所2015年公安工作暨队伍建设会议经验交流汇报材料

两年来，xx派出所始终坚持“依法治警、从严治警”的方针，围绕“源头”抓管理，增强民警遵纪守规的自觉性，促进了纪律作风建设，提高了战斗力。我们的主要做法是：第一、抓思想源头，提升民警思想素质我刚接手xx派出所的时候，派出所刚刚经历一场剧变，领导班子重新调整，三分之二的民警是从其他单位交流过来的，大家对派出所缺少感情，所以我做的第一项工作就是要了解民警的思想状况、改变民警的思想观念。一是贴近实际搞分析。派出所把了解队伍思想状况，掌握队伍思想脉搏，作为抓好党风廉政建设，防止民警发生违法违纪问题的基础工作，班子每周专门召开民警思想状况分析会，分析民警思想状况，掌握民警思想动态。其实教育更多的体现在关心、呵护民警上。为此，班子订立了“三个必到”即：民警家属有病必到；民警家有红白喜事必到；民警生日关心体贴必须做到，使思想政治工作更具针对性、时效性。二是领导班子作表率。所班子要求，每名领导在各项工作中都要冲到第一线，身体力行的为民警做出表率，副所长刘进强是去年刚提拔的领导干部，干劲大，工作热情高，经常吃住在派出所，特别是遇有大的战役经常一俩个月不回家，为民警做出了表率。三是区分层次抓教育。我们把民警划分为50岁以上，30岁至50岁之间，30岁以下三个不同的年龄段，30岁以下注重激励培养，30岁至50岁之间注重奖励鼓励，50岁以上注重感情交流。针对民警不同时期，不同年龄段的思想状况，有针对性的开展工作。老民警程世清今年以59岁，有…………

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