加入步骤
- 缂傚倷鐒﹂〃蹇涘礂濞戞氨鍗氶柡澶嬪焾濞间即鏌ㄩ悤鍌涘闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷闂備線娼уΛ娆撳礉閺嶎厼鏋侀柣鎰惈缁€鍐倶閻愰潧鍔﹂柛瀣崌閺佹捇鏁撻敓锟�濠电偞鍨堕幐鎾磻閹炬枼妲堥柟鍨暕缁ㄤ粙鏌℃担闈涒偓婵嬬嵁鐎n亞鏆嬮柣妤€鐗嗛埀顒佸▕閺屻劌鈽夊Ο渚缂備焦顨呴ˇ鎵偓鐢靛帶椤繈顢橀悢鍛婄暭闂備礁鎲¢崝鏇㈡嚐椤栨縿浜归柛娆忣槺椤╃兘鏌曟竟顖氬濡诧綁姊烘导娆戠シ闁稿孩鐓¢、妤€鈹戦崱鈺傛〃闂侀潧顧€缁叉椽宕戦幘缁樻櫢闁跨噦鎷�
缂傚倷鐒﹂〃蹇涘礂濞戞俺濮抽柍杞扮贰濞间即鏌ㄩ悤鍌涘闂備焦瀵х粙鎺楁嚌閻愵剛顩查柡鍥╁枔閳瑰秹骞掗幎钘夌劦妞ゆ垼娉曢崝宥夋煛娓氬洤鏋熺紒鍌涘笒铻i柧蹇氼潐濠㈡捇姊虹憴鍕靛晱闁稿妫濋幃銉モ堪閸繄鍝楀銈嗙墬閻熝呮暜濞戙垺鐓ユ繛鎴炨缚閻忛亶姊洪纰卞殶缂佽鲸甯¢幃銏㈡嫚閸欏鍞堕梻浣告啞閺岋綁宕濆畝鈧Σ鎰板箣閿旂晫鍔靛┑顔斤供閸嬪棛绮eΔ鍛厱婵炴垶顏伴幋婵佺細闁割偁鍎查埛鏃堟煙閹佃櫕鏉归柛瀣崌閺佹捇鏁撻敓锟�闂備線娼уΛ娆撳礉閺嶎厽鍋傞柨鐔哄У閸庢垿鎮楅敐搴′簽婵犫偓閼恒儳绠鹃柛鈩兠粈鍐┿亜閺囨娅婄€殿喕鍗抽弫鎾绘晸閿燂拷 闂備礁鎼悧婊堝礈濞嗘挸绠犻柛鈩兠杈ㄤ繆椤栨繍鍤欓柛鏃€娲栭埥澶愬箼閸愩劌绠查梺閫炲苯澧鹃柟鍑ゆ嫹
缂傚倷鐒﹂〃蹇涘礂濞戞氨绠斿ù锝呭濞间即鏌ㄩ悤鍌涘闂備焦瀵х粙鎺斿枈瀹ュ鏋佹い鏃傛櫕椤╅攱淇婇婵愬殭闁诲繐娲弻娑㈠籍閸屾碍鐎婚梺璇″枟椤ㄥ﹤鐣峰鑸电叆閻庯綆鍋嗛崢鎰箾閹寸偞灏ㄩ柛瀣尭閳藉骞橀幇浣稿壉闂佸搫顑呴崯鎵垝閳哄懏鍋愭慨鐟版礌閸嬫挻寰勯幇顓ф闂侀潧绻掓慨瀵哥矈椤曗偓閺屾稑鈻庡Ο铏逛画婵犫拃宥囩暠妞ゆ洩缍侀崺鈧い鎺戝缁€鍌炴煏婵犲繘妾柣搴櫍閺屾洟宕遍鐔奉伓
闂備浇顕栭崰鎾诲礉韫囨洘宕查柡鍥ュ灩閻銇勯弽銊ф噥缂侇煉鎷�闂備礁鎲¢悷锕傚垂婵傜ǹ违闁告劦鍠栧Λ姗€鏌涢妷銏℃珖鐟滄澘娼¢弻鐔衡偓娑櫭慨鍐偣閹邦喖鍘窱P濠电偞娼欓崥瀣嚌妤e啫绠熼柨鐕傛嫹 闂備線娼уΛ娆撳礉閺囩姵顫曢柟瀵稿仦閸欏繘鎮楅敐搴′簻妞ゎ偄鐬肩槐鎺斺偓锝庡弿妤犲繘鏌嶈閸撱劑骞忛敓锟�闂備線娼уΛ娆撳礉閹烘鑸规い鎺戝缁犮儵鏌i幇闈涘闁诲寒鍠氱槐鎺楀籍閸屾鐐烘煃瑜滈崜銊╁箯閿燂拷

【经营管理】
企业文化 企划战略 产品管理 采购物流 成本管理 投资金融 知识管理 项目管理 运作流程 组织设计 诊断治理 时间管理 目标管理 危机管理 制度表格 【人力资源】
绩效考核 员工管理 人事制度 人事培训 人力规划 招聘面试 岗位分析 劳资关系 人力综合 【财税下载】
财务制度 预算编制 内部控制 财务报表 税务规划 财务会计 资本管理 现金股利 公司理财 财务培训 财务综合 【营销下载】
市场分析 市场营销 广告策略 顾客管理 计划策略 营销案例 渠道管理 促销管理 营销制度 营销培训 他山之石 营销综合 【生产管理】
标准实施 精益生产 现场管理 资材管理 安规认证 制度表格 工艺技术 全面管理 【咨询培训】
培训资料 经理修炼 自我发展 创业致富 标杆学习 合同协议 论文其它 【一类行业】
烟草日化 服装零售 邮电通讯 旅游酒店 金融保险 安全消防 电子电器 【二类行业】
媒体广告 美容医疗 钢铁石化 汽车房产 农林牧渔 工程维修 其它行业

- 闂佽楠哥粻宥夊垂閸濆嫸鑰块柛銉戝苯娈銈嗘椤斿﹦鎹㈤敓锟�: wenmiorg
- 闂備胶鎳撻悘鍫ュ磻閹剧粯鐓涢柛顐亜閻忥繝鏌℃笟鍥ф珝妤犵偞鍔欓弫鎾绘晸閿燂拷: QQ 396967767
- 缂傚倸鍊搁崯顖炲垂瑜版帗鍋熸い鏍仦閻掕姤銇勯弮鍌濇闁哥儑鎷�: fanth@126.com
- 闂備線娼荤拹鐔煎礉鎼淬劌鍚归幖娣妽閸嬧晜绻涢崱妯哄潑闁哄鎷�: 闂備礁婀遍。浠嬪磻閹剧粯鐓涢柛顐g箥濡叉椽鏌¢崱蹇撲壕闂佽崵鍠庨惃婵嬪磻閿燂拷 闂備胶鎳撻悺銊╁垂閻熸壋鏋旈柟杈鹃檮閸嬧晜绻涢崱妯哄潑闁哄鎷�
薪酬福利资料名称
本日下载 资料大小
-
整体薪酬回报(ppt12).rar 2106 6 K 整体薪酬回报.rar 2173 6 K 置业薪酬管理方案(ppt23).rar 2127 47 K 中高层人员的薪酬管理制度.rar 2205 13 K 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.rar 2155 195 K 中国企业薪酬体系-六大变革挑战及其对策.rar 2165 5 K 重庆xx瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度(doc14).rar 2171 29 K 正确建立有效的奖金计划 2136 7 K 计件工资计算表单 2173 11 K 薪酬管理办法 2534 14 K 资料:左右薪酬的因素 2126 13 K 资料:如何保持薪资竞争力 2121 12 K 工资劳动福利法律法规 2226 270 K 某酒店福利制度规定 2196 14 K 员工福利金办法草案样本 2171 13 K 某医药公司技术职称补贴办法 2200 12 K 高薪并非激励惟一办法 2126 15 K 职务薪资加给的设计方法 2121 14 K 资料:七大要素决定薪水 2128 13 K 薪资制定基本程序框架图 2409 11 K 引进职务工资程序示意图 2104 12 K 员工应发应扣薪金单 2113 14 K 宽带薪酬简析 2102 16 K 中小企业薪酬功能四个实践意义 2161 14 K 报酬的c形式 296 14 K 销售人员薪酬决定权变因素 2296 13 K 高管薪酬决定者 289 14 K 证券公司营业部岗位工资等级表 21038 3 K 薪资定价4个标准参考 284 13 K 工作效率和薪水加倍的7个秘诀 2122 13 K 薪酬技术-如何进行年度工资调整 2132 70 K 某酒店奖惩制度规定 21250 15 K 奖金制度(餐饮业) 2164 43 K 职场白领攻薪技巧 2181 25 K 薪酬设计报告 2151 176 K 新奥集团薪酬改革介绍(PPT38) 2149 1019 K 薪酬制度设计的基本思路(doc10) 2135 10 K 香港公务员薪酬报告——普华永道 doc格式 2172 52 K 薪酬设计和激励与约束机制(OB1) doc格式 2154 39 K 新员工职务、工资标准表 2176 8 K 北京大地燃气公司薪酬体系设计报告 doc格式 2200 34 K 《北京大学薪酬激励课程讲义》doc格式 2124 427 K 全面薪酬管理模式的设计 2153 12 K 公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件(DOC 7) 269 8 K 不提高薪酬激励员工的15种方法(3doc) 277 24 K XXX公司工资制度方案(DOC 6) 2103 57 K 在薪酬中体现公司的战略及文化 264 8 K 首创置业薪酬管理方案.ppt 277 192 K 工资计算工具表格打包 2169 57 K 薪酬设计经典案例 289 175 K 公司劳动工资结构 277 23 K 中小企业员工薪酬制度 286 18 K 如何为中小企业设计薪酬体系.doc 273 26 K 美的集团空调事业部项目薪资管理办法.doc 277 89 K 完整薪资系统的设计 250 224 K 工资管理系统(新) 248 634 K 北京NOKIA薪资方案 248 116 K 某外资薪资与福利手册 240 40 K