麦肯锡-西南证券的人力资源战略下载

下载内容简介

• 西南证券的人力资源战略

  西南证券的三步发展战略
  人力资源管理的转变历程
  目录
  2002年公司人力资源管理的基本原则
  KPI推进工作及考核流程
  2002年人力资源管理活动
  人员配置
  人员发展
  薪酬
  福利及劳动关系
  2002年人力资源管理的信息化建设
  2002年的工作计划

  调查发现西南证券在5个基本要素和2个管理杠杆上与卓越水准相比存在部分差距
  差距具体表现在以下方面
  因此，完善KPI管理体系，建立灵活的人才配置机制是我们2002年的工作重心
  西南证券员工队伍较年轻，有发展潜力
  人才市场的供大于求使得裁员的阻力大，同时也为特殊人才的获得提供了可能
  因此，人才获取应以自己培养为重心，给员工发展机会，这是体现“以人为本”思想的客观选择
  全面导入KPI业绩管理系统是实现“以人为本”的的保证
  KPI工作阶段性成果与总结
  今年12月KPI宣导的具体安排
  12月KPI宣导的具体时间安排
  KPI宣导的主要内容
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
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