太平洋员工手册下载

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  太平洋员工手册(doc 20)

  第一章 公司背景

  大陆地区：
  宁波太平洋大酒店 宁波太平洋芦荀有限公司
  宁波太平洋大酒店商厦 余姚远东玩具工业城
  宁波太平洋速食公司 余姚太平洋江南新城开发公司
  宁波世贸中心开发有限公司 萧山太平洋建设有限公司
  宁波太平洋土地建设有限公司 广州太平洋建设有限公司

  
  港台地区：
  台湾中邑开发、中本建设公司 台湾台中天星观光大饭店
  台湾台中状元楼餐厅 台湾台中喜来登酒店
  台湾台中丽晶商务酒店 台湾台中大观园餐厅
  台湾台中钻石楼餐厅 台湾台中五福新城
  台湾台中花园新城 台湾台中国家花园城
  台湾台中天星国家别墅 台湾台中东海花园别墅
  台湾台中亚洲商业大楼 台湾台中太平工业区
  台湾台中南屯大商城 香港银瓒发展有限公司

  第二章 雇佣细则

  （1） 选聘准则
  （2） 试用期
  （3） 劳动合同
  （4） 身体检查
  （5） 人事资料
  （6） 工作时间
  （7） 培训
  （8） 工作表现考核
  （9） 升迁制度
  （10） 终止/暂停雇佣
  （1） 选聘准则
  为保持高水准的顾客服务，每一位加入太平洋商厦的员工，都是经过严格挑选的，
  以确保应聘者的外在条件（如：身高、体格、相貌）、态度、潜能、学历、工作
  经验和技能都符合应聘职位的工作要求。
  除面试外，各部门根据工作性质不同，将有不同的笔试题，笔试亦是招聘甄选的
  一部分。公司的选聘原则是任人以才，在合理的人事管理原则下，杜绝一切人情
  事故，确保选聘制度的绝对公平。公司的用人原则是宁缺毋滥，用人不疑。
  （2） 试用期
  公司聘用员工，在最先会以试用性质雇佣，试用期一般为三个月，并签定“试用
  期临时协议”。试用期满，有所属主管将观察所得，填报“新进人员考核表”呈
  部主管核准，从而决定是否正式聘用，并交人事课备案。
  （3） 劳动合同
  试用期满，若员工表现良好，经双方同意，可签定正式劳动合同。有关员工除基

  
  

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  资料作者： shij…
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